ค้นหา

ทำงานใน "Sportmaster": ความคิดเห็นของพนักงาน "Sportmaster": เงินเดือนของพนักงาน

เมื่อเร็ว ๆ นี้ปัญหาการจ้างงานเพิ่มขึ้นคมมาก และเพื่อที่จะเลือกสถานที่ที่เหมาะสมในการทำงานเราต้องศึกษาความคิดเห็นมากมายเกี่ยวกับนายจ้าง Sportmaster มีความคิดเห็นอะไรบ้าง? หลังจากที่ทุกอย่างนี่เป็นการแสดงการปฏิบัตินักเรียนมักจะหันไปหางาน part-time และคนที่มีการศึกษาระดับสูงก็จะพบได้ในร้านดังกล่าว ลองพิจารณาว่าจะให้ความสนใจกับ บริษัท นี้หรือไม่

ข้อเสนอแนะจากพนักงาน sportmaster

กิจกรรม

สิ่งที่รอเราอยู่ถ้าเราไปทำงานที่นี่? "Sportmaster" ความคิดเห็นของพนักงาน (มอสโกและเมืองอื่น ๆ ของรัสเซีย) ได้รับแตกต่างกัน แต่เป็นทิศทางที่เลือกของกิจกรรมความคิดเห็นจะถูกแสดงเสมอเป็นสิ่งที่ดี เพราะ บริษัท นี้ขายสินค้ากีฬา จากชื่อหนึ่งคุณสามารถคาดเดาได้

ใน "Sportmaster" ทุกคนสามารถเลือกสำหรับตัวเองเสื้อผ้ากีฬา, รองเท้า, อุปกรณ์, อุปกรณ์การออกกำลังกายและความหลากหลายของรายการสำหรับกิจกรรมกลางแจ้งตามรสนิยมของคุณ และด้วยเหตุนี้ทางเลือกจึงเป็นสิ่งที่ดีที่นี่ เจ้าหน้าที่ความคิดเห็น "Sportmaster" (Voronezh หรือเมืองอื่น ๆ - ไม่ว่าพนักงานจะอยู่ที่ไหน) มีรายได้จากการเลือกคลื่นความถี่มากกว่าที่ยอดเยี่ยม พนักงานและผู้ซื้อเห็นด้วย ที่นี่คุณสามารถหาทุกอย่างได้อย่างแท้จริงสำหรับกิจกรรมกลางแจ้งและวิถีชีวิตที่มีสุขภาพดี แน่นอนราคายังเป็นกำลังใจ

งาน

แต่นี่เป็นเพียงด้านใดด้านหนึ่งของเหรียญเท่านั้น ดีที่ร้านค้าเช่นผู้ซื้อที่มีศักยภาพ และสิ่งที่คนงานสามารถพูดได้ในเรื่องนี้? สิ่งที่มีกับ บริษัท ภายในเครือข่ายได้อย่างไร ในหนังสือพิมพ์หลายฉบับมักเสนองานใน "Sportmaster" ความคิดเห็นจากเจ้าหน้าที่เกี่ยวกับเธอเป็นเรื่องที่ไม่ชัดเจน และในแง่บวกมากที่สุดของพวกเขาจะพบเกี่ยวกับตำแหน่งงานว่างที่เสนอ

ตัวอย่างเช่นคุณสามารถเข้ามาได้อย่างง่ายดายและง่ายดายเป็นผู้จัดการการให้คำปรึกษาหรือแคชเชียร์ นี่เป็นตำแหน่งที่พบมากที่สุดในเมืองใดก็ได้ใน Sportmaster งานที่นี่ง่ายและให้คำปรึกษาแก่ลูกค้าเช่นเดียวกับการทำธุรกรรมการขาย

ทำงานในกีฬา

นอกจากนี้เมื่อเร็ว ๆ นี้ต้องใช้แรงงานในโกดัง "Sportmaster" ความคิดเห็นของพนักงานเกี่ยวกับกิจกรรมนี้ไม่สดใสเท่าที่คุณคิด เพราะคุณจะต้องทำงานเต็มแรง บางครั้งคุณจะถูกเรียกร้องมากกว่าที่คุณสามารถให้ได้ ดังนั้นในหมู่ผู้เก็บของ บริษัท มีการหมุนเวียนของบุคลากร

มีสินค้าและโปรโมเตอร์มากมายจำเป็นต้องทำงานใน "Sportmaster" ความคิดเห็นของพนักงาน (Ekaterinburg, St. Petersburg หรือ Kaliningrad - ไม่ว่าเราจะพูดถึงเมืองใด) ในแง่นี้มีความเป็นบวกมากขึ้น หลังจากที่ทุกตามกฎตำแหน่งเหล่านี้เป็นชั่วคราว และคุณไม่จำเป็นต้องทำงานตลอดทั้งวัน

สัมภาษณ์

ขั้นตอนแรกที่จะไปถึงการจ้างงานคือการสัมภาษณ์ บางทีพนักงานหลายคนอาจกังวลเกี่ยวกับกระบวนการนี้ไม่ว่าพวกเขาจะไปที่ไหนก็ตาม ทำงานเฉพาะในทีมงาน "Sportmaster" ในการเริ่มต้นการจ้างงานและการสัมภาษณ์ได้ดีมากเท่านั้น

สิ่งที่อยู่ในภูมิภาคต่างๆของคุณจะเพียงพอที่จะมาที่ร้านใด ๆ ในเครือข่ายติดต่อผู้จัดการอาวุโสพูดคุยกับเขากรอกใบสมัครและแสดงประวัติการทำงานของคุณ นอกจากนี้ยังอาจขาด มีบทบาทสำคัญในการจ้างเรซูเม่ของคุณไม่ได้เล่น นั่นคือปัญหาทั้งหมดที่แก้ไขได้ ยังคงรอจนกว่าคุณจะได้รับการติดต่อและแจ้งเกี่ยวกับการตัดสินใจว่าคุณเหมาะสมกับงานที่เลือกหรือไม่ ความคิดเห็นของพนักงาน "Sportmaster" ในแง่ของการสรรหาบุคลากรโดยเฉพาะอย่างยิ่งใหม่กำลังให้กำลังใจ

บางครั้งคุณสามารถได้รับเชิญไปที่สำนักงานใหญ่เท่านั้นบริษัท ในเมืองของคุณ แต่การสัมภาษณ์ไม่แตกต่างจากการสนทนากับผู้จัดการอาวุโส ไม่มีความตึงเครียดบรรยากาศที่เป็นกันเองและคู่สนทนาที่น่ารื่นรมย์ - นี่คือสิ่งที่รอคุณอยู่ ความจริงข้อนี้ไม่สามารถ แต่ชื่นชมยินดีได้ และมีแนวโน้มว่าคุณจะมั่นใจว่าจะได้รับโพสต์ ต้องใช้ภาพใหม่ของเครือข่ายการซื้อขาย

ความเห็นของพนักงานของ sportmaster

ตารางเวลา

ความเห็นของพนักงาน "Sportmaster" เกี่ยวกับกำหนดการทำงานไม่ดีเท่าที่เราต้องการ ปัญหาคือพนักงานใหม่เท่านั้นอ้างว่าคุณลักษณะนี้เป็นมากกว่าสะดวก ในอนาคตความคิดเห็นมีการเปลี่ยนแปลงในทิศทางที่แย่ที่สุด

เหตุใดจึงเป็นเช่นนั้น? ในขั้นต้นคุณเห็นด้วยกับตารางการเปลี่ยนแปลงที่มีวันหยุดสุดสัปดาห์ที่กำหนด สามารถเลือกได้ตามหลักการ 2/2 หรือ 5/2 ภายใต้เอกสารทั้งหมดมันจะเปิดออกที่คุณทำงานภายใต้โครงการที่กำหนดไว้ แต่ในความเป็นจริงมันจะแตกต่างกันทั้งหมด

ร้านค้า "Sportmaster" พนักงานวิจารณ์แย่มากในแง่ของเวลาทำงานเขาได้รับความจริงที่ว่าข้อกำหนดของสัญญามักไม่ได้รับการยอมรับ ใช่มันเกิดขึ้นในหลายองค์กร เฉพาะใน "Sportmaster" คุณบ่อยเกินไปจะถูกขอให้ไปเปลี่ยนตัว แน่นอนโดยไม่ต้องจ่ายเพิ่มเติม พลัสเมื่อเวลาผ่านไปวันหยุดสุดสัปดาห์ที่กำหนดจะเปลี่ยนเป็นลอยตัวถ้าไม่หายไปเลย และคุณจะต้องทำงานเป็นเวลา 10-12 ชั่วโมงจากการเปิดให้ปิดร้านในเมืองของคุณ ไม่ใช่ทุกคนมีความสุขกับทัศนคตินี้กับพนักงาน

เงื่อนไข

แต่ บริษัท ยังมีสิ่งที่ดี ตัวอย่างเช่นนี่คือสภาพการทำงานที่พนักงานทำงาน แน่นอนว่าเรากำลังพูดถึงผู้จัดการฝ่ายขายเป็นหลัก ในคลังสินค้าสภาพการทำงานไม่ดีมากนัก - ห้องขนาดเล็กที่เต็มไปด้วยอากาศถ่ายเทไม่สะดวกเหมาะสำหรับทุกคน แต่สถานการณ์ที่คล้ายกันมีการพัฒนาในหลาย บริษัท

แต่ผู้จัดการมีความสะดวกสบายมากขึ้น ความคิดเห็นของพนักงานเกี่ยวกับ บริษัท "Sportmaster" ในแง่นี้เป็นสิ่งที่ดี หลังจากที่ทุกร้านค้าทั้งหมดมีขนาดกว้างขวางและอบอุ่นพร้อมกับระบบควบคุมอุณหภูมิและความชื้น และนั่นหมายความว่าแม้ในที่ร้อนหรือเย็นไม่มีใครจะแช่แข็งและจะไม่ทุกข์ทรมานจากความโอหัง

ความคิดเห็นพนักงาน sportmaster มอสโก

นอกจากนี้ยังมีสถานที่ให้บริการที่คุณสามารถทำได้กิน เช่นนี้การพักกลางวันที่ "Sportmaster" จะไม่ปรากฏ และผู้จัดการต้องกินเมื่อมีผู้ซื้อน้อยหรือไม่หรือน้อยมาก ห้องน้ำมีให้บริการในร้านค้าส่วนใหญ่ ดังนั้นคนน้อยมากจะต้องยืนอยู่ในแนวที่ห้องน้ำทั่วไปในห้างสรรพสินค้า

ประกันสังคม

การคุ้มครองทางสังคมของคนงานเป็นช่วงเวลาสำคัญเมื่อตำแหน่งงาน ถ้าเงื่อนไขไม่เป็นไปตามที่กำหนดไว้คนน้อยมากจะเห็นด้วยกับการทำงานใน บริษัท หนึ่ง ๆ ความคิดเห็นจากพนักงาน Sportmaster เกี่ยวกับการค้ำประกันทางสังคมเป็นบวกมาก อย่างไรก็ตาม บริษัท นี้แม้จะมีแง่มุมด้านลบบางแห่งก็พยายามที่จะปฏิบัติตามกฎหมายอย่างเคร่งครัด และแน่นอนว่าพนักงานทุกคนให้การประกันสังคม

เหล่านี้ตามกฎรวมถึงการลาป่วยและออกเดินทาง บ่อยครั้งที่การพูดคุยกับนายจ้างของคุณเป็นเรื่องยากมากที่จะซักถาม แต่ไม่ได้อยู่ใน "Sportmaster" กฎหลัก - อย่างน้อยหนึ่งปีในการทำงานเกี่ยวกับตำแหน่งงานว่าง แล้วจะไม่มีปัญหา ข้อยกเว้นคือการออกเซสชั่นสำหรับนักเรียน ถ้าคุณต้องการพักผ่อนเป็นกรอบใหม่คุณสามารถออกจากกิจการนี้ได้ - ใช้พลังงานมากเกินไปเพื่อให้ได้ผลลัพธ์

จริงยังมีข้อเสียเปรียบ หญิงตั้งครรภ์ใน Sportmaster ภายใต้หน้ากากของพนักงานไม่ชอบมาก และแม้จะมีกฎหมายผู้หญิงในตำแหน่งมักถูกไล่ออก เหตุผลที่พบแม้ว่าจะไม่อยู่ ใช่แล้วหญิงสาวที่เพิ่งแต่งงานและวางแผนที่จะมีลูกในช่วงหลายปีข้างหน้ายังไม่ค่อยเชื่อ

ความเป็นผู้นำ

การจัดการและความสัมพันธ์กับ บริษัทพนักงานประทับบนมุมมองของ บริษัท อย่างไรก็ตามกรณี "Sportmaster" ในแง่นี้ไม่ดีไปกว่าที่อื่น พนักงานไม่ค่อยพอใจกับการบริหารจัดการของพวกเขา และด้วยเหตุผลที่ดี

ความคิดเห็นพนักงานคลังสินค้าของ sportmaster

ตัวอย่างเช่นความสัมพันธ์กับผู้ใต้บังคับบัญชา ในบางร้านมีคู่มือที่ไม่ได้พิจารณาคนที่มีสถานะต่ำกว่าโดยคน และแน่นอนว่าพนักงานดังกล่าวไม่ยุติธรรมต่อผู้ใต้บังคับบัญชา พวกเขาเปลี่ยนหน้าที่ของพวกเขาโหลดพวกเขาด้วยงานบังคับให้พวกเขาไปทำงานในช่วงสุดสัปดาห์และยังปล่อยให้พวกเขาที่ทำงานล่วงเวลาโดยไม่ต้องชำระเงินเพิ่มเติม

นอกเหนือจากสิ่งต่างๆข้างต้นแล้วควรสังเกตด้วยเพื่อไม่ให้ใครในกรณีที่เกิดความขัดแย้งในเครือข่าย หรือถูกไล่ออกหรือถูกบังคับให้ลาออกหรือทัศนคติจะเปลี่ยนไปและกลายเป็นขยะแขยง หากคุณคุ้นเคยกับการถูกชี้และมีทัศนคติที่เป็นธรรมต่อทัศนคติที่ไม่เป็นธรรมคุณจะไม่มีปัญหากับผู้นำ Sportmaster ในกรณีอื่น ๆ ความขัดแย้งจะหลีกเลี่ยงได้

สหาย

แต่ถ้าเราพูดถึงพนักงานธรรมดาแล้วระหว่างพวกเขามักจะมีสภาพแวดล้อมที่เป็นมิตรที่ช่วยในการต่อสู้กับผู้บังคับบัญชาที่ไม่เป็นธรรม เราสามารถพูดได้ว่า "Sportmaster" เป็นสถานที่ที่เหมาะสำหรับการสร้างคนรู้จักใหม่ ๆ ไม่มีการแข่งขันเช่นเดียวกับที่ไม่มีโอกาสในการทำงาน ซึ่งหมายความว่าไม่มีใคร "เคี้ยวคอ" สำหรับงานของเขาที่ Sportmaster

ใช่ความขัดแย้งระหว่างพนักงานเกิดขึ้น แต่กรณีเหล่านี้แยกได้อย่างรวดเร็วปราบปราม โดยทั่วไปคนที่เป็นมิตรตอบสนองและเปิดกว้างมีการจ้างงานในองค์กรนี้ ซึ่งจะช่วยบรรเทาความตึงเครียดในที่ทำงานและดึงดูดลูกค้าใหม่ ๆ เข้าสู่เครือข่ายการกระจายสินค้า

รายได้

สถานการณ์ที่มีเงินเดือนแย่มาก ที่นี่พนักงานรีวิว "Sportmaster" ตกใจเพียง โดยเฉพาะอย่างยิ่ง cadres ใหม่นักเรียนที่ยังไม่ทราบว่าสิ่งที่อยู่ข้างหน้า

ในตอนแรกระหว่างการสัมภาษณ์คุณสัญญาเงินเดือนที่ดี - ตั้งแต่ 25 ถึง 50 000 รูเบิล ตัวเลขดังกล่าวเป็นจำนวนมากของ headcore และแน่นอนไม่ต้องการเลิกจ้างอีกต่อไป แต่ในความเป็นจริงพนักงานของ "Sportmaster" ได้รับเงินเดือน 7-15,000 รูเบิล ขึ้นอยู่กับพื้นที่ที่อยู่อาศัย ตัวอย่างเช่นในมอสโกคุณจะได้รับ 15,000 และใน Yekaterinburg - 9,000 ภาษีบวก 13% และผลผลิตเป็นจำนวนน้อยซึ่งเป็นเรื่องยากที่จะอยู่บน

ความคิดเห็นพนักงานร้านค้าของ sportmaster

นอกจากนี้คุณจะได้รับโบนัสสัญญาโบนัสและโบนัส และค่อนข้างใหญ่ ใช่พนักงานที่ดีใน "Sportmaster" สามารถเพิ่มรายได้ได้ 2-3 ครั้งในลักษณะนี้ แต่ "วาง" จะมีทั้งหมด 200% เพื่อดำเนินงานที่ไม่สามารถเข้าใจได้ หากปราศจากสิ่งนี้เป็นไปไม่ได้ที่จะมีชีวิตอยู่เพื่อจ่ายเงินเดือนในเครือข่ายการค้า อย่าลืมว่า บริษัท มักระงับการชำระเงิน

เบี้ยประกันภัย

เป็นเพียงว่าไม่มีใครจะให้พรีเมี่ยมหรือพรีเมี่ยม เครือข่าย "Sportmaster" มีรูปแบบของตนเองตามที่การคำนวณเหล่านี้ดำเนินการ และเงื่อนไขของพวกเขาไม่ได้มีมนุษยธรรมมาก ในขั้นแรกคุณจะได้รับเปอร์เซ็นต์ยอดขายที่คุณทำในการเปลี่ยนเป็นรางวัล ในทางปฏิบัติเฉพาะจากการทำธุรกรรมเหล่านั้นที่ถูกรวมอยู่ในรายการพิเศษของผลิตภัณฑ์ "พิเศษ" มันเกิดขึ้นทุกสัปดาห์ ขาย "พิเศษ" สกี? มีความสนใจ แทนสกีพวกเขาขายเลื่อนสามัญ? อย่ารอคอยการเพิ่มขึ้น

เทคนิคดังกล่าวทำลายเครือข่ายค้าปลีก มีความไม่พอใจที่เพิ่มขึ้นในหมู่พนักงาน ก่อให้เกิดผลประกอบการของบุคลากรและชื่อเสียงที่ไม่ดีขององค์กร ลองนึกดูว่าควรนั่งนิ่งใน "Sportmaster" ในความเป็นจริงหรือไม่?

เปิดเผยเรื่องไร้ยางอาย

แปลก แต่เสียงอาจฟังดู แต่ของเราเครือข่ายการค้าวันนี้พบมากขึ้นใน "รายการสีดำ" ของนายจ้างในเมืองต่างๆ นี่คือเหตุผลที่ต้องระวัง และในเว็บไซต์ที่มีการเผยแพร่รายการเหล่านี้คุณสามารถอ่านเหตุผลที่ บริษัท ต่างๆเดินทางมาได้อย่างง่ายดายและง่ายดาย

การตอบรับจากพนักงานเกี่ยวกับ บริษัท สปอร์ตโมบาย

ร้านขายของที่ดีสำหรับผู้ซื้อ"Sportmaster" ไม่ใช่สำหรับพนักงานยังคงไม่ใช่สถานที่ที่ดีที่สุดในการสร้างอาชีพ ไม่มีโอกาสที่ไม่สุจริตทัศนคติความอยุติธรรม - นี่คือสิ่งที่คุณมักจะพบเมื่อคุณมาถึงที่นี่ อย่าขี้เกียจถามว่าคุณไม่มี "Sportmaster" ใน "รายการสีดำ" ของชนิดของคุณหรือไม่ หลังจากที่ทุกความวุ่นวายไม่ได้เกิดขึ้นในทุกภูมิภาคของรัสเซีย

  • การประเมินผล:
  • อ่าน THEME