ค้นหา

LLC "SGC-Truboprovodstroy-5": ความคิดเห็นของพนักงานเกี่ยวกับ บริษัท

การเลือกนายจ้างไม่ใช่เรื่องง่าย โดยเฉพาะอย่างยิ่งในรัสเซียที่มีจำนวนมากของการแข่งขันมีหลายด้านของกิจกรรมการหมุนเวียนพนักงานเป็นอย่างมาก วันนี้เราต้องเข้าใจว่า "SGC-Pipeline construction-5" เป็นอย่างไร คำติชมจากพนักงานเกี่ยวกับ บริษัท นี้จะช่วยในการกำหนดคำตอบ พนักงานพอใจกับงานที่นี่หรือไม่? ข้อดีและข้อเสียขององค์กรคืออะไรแนะนำให้เรียนรู้ก่อนเริ่มต้นความร่วมมือ? SGK-Piprovodstroy-5 เป็นนายจ้างคนไหนในรัสเซีย

сгктрубопроводстрой 5 รีวิวพนักงาน

ลักษณะ

ขั้นตอนแรกคือการทำความเข้าใจว่า บริษัท ใดมีส่วนเกี่ยวข้อง "SGC-Piprovodstroy-5" ทำอะไร? ขอบเขตของกิจกรรมสำหรับผู้ใต้บังคับบัญชาบางส่วนเป็นความแตกต่างที่สำคัญ

นายจ้างที่กำลังศึกษาคืออะไรมากกว่า aองค์กรที่เกี่ยวข้องกับบริการติดตั้งตลอดจนการก่อสร้างและซ่อมแซม งานที่น่าสนใจ เราสามารถพูดได้ว่าขอบเขตของ บริษัท คือการก่อสร้าง ความจริงข้อนี้ทำให้ลูกค้าและผู้หางานทั้งคู่พอใจ

สัมภาษณ์

"SGK-Piprovodstroy-5" แสดงความคิดเห็นพนักงานได้รับความหลากหลาย มีบางอย่างที่ดีและบางอย่างไม่ ความคิดเห็นที่ไม่ชัดเจนระหว่างผู้สมัครสัมภาษณ์

บางคนบอกว่าการประชุมครั้งแรกกับนายจ้างที่มีศักยภาพจะผ่านไปโดยไม่มีปัญหา - มีการกรอกแบบฟอร์มพิเศษการสนทนากับผู้จัดการสรรหาจะดำเนินการในบรรยากาศที่เป็นกันเอง ในการสัมภาษณ์พวกเขาพูดคุยเกี่ยวกับคุณลักษณะทั้งหมดของความร่วมมือกับ บริษัท

сгктрубопроводстрой 5 รีวิวพนักงาน

พร้อมกับเรื่องนี้ผู้ใต้บังคับบัญชาบางคนเน้นการสัมภาษณ์ที่ดีที่สุด ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคลในบางภูมิภาคไม่เป็นมิตรมากพวกเขาไม่สามารถตอบคำถามที่ถามได้ นอกจากนี้คำตอบสำหรับการจ้างงานต่อไปบางครั้งต้องรอ 2-3 เดือน ทั้งหมดนี้ไม่ใช่วิธีที่ดีที่สุดในการส่งผลกระทบต่อการให้คะแนนของ บริษัท

หางานใน บริษัท

OOO "SGK-Truboprovodstroy-5" พนักงานรีวิวมีรายได้แตกต่างกัน มีมุมมองที่เป็นสองเท่าสำหรับรายละเอียดของการออกแบบของพนักงานสำหรับตำแหน่งเหล่านั้นหรือตำแหน่งอื่น ๆ

สิ่งแรกที่ผู้ใต้บังคับบัญชาใส่ใจกับ -นี่เป็นเพราะส่วนใหญ่ของงานต้องทำบนพื้นฐานการหมุนเวียน แต่พวกเขากำลังพูดถึงเรื่องนี้ในการสัมภาษณ์ และในโฆษณางานก็เตือนเกี่ยวกับตารางดังกล่าว

นอกจากนี้ความคิดเห็นของพนักงาน "SGK-Piprovodstroy-5"ธรรมชาติคลุมเครือได้รับเฉพาะสำหรับการออกแบบสำหรับการทำงาน มีคนพูดว่ากับผู้ใต้บังคับบัญชาทุกคนอย่างเป็นทางการทำสัญญาจ้างแรงงานจะมีการป้อนรายการที่เกี่ยวข้องลงในสมุดงาน

และมีคนพูดอย่างอื่น ถูกกล่าวหาว่า "SGC-Piprovodstroy-5" ยินดีต้อนรับสู่งานนอกระบบเป็นเรื่องยากมากที่จะบรรลุข้อสรุปของสนธิสัญญา ดังนั้นบางครั้ง บริษัท ภายใต้การศึกษาที่เรียกว่าเป็นส่วนหนึ่งของผู้ใต้บังคับบัญชาไม่รอบคอบมากเกินไป

sgk pipeline construction 5 รีวิว

ในความเป็นจริง "SGC-Truboprovodstroy-5" เป็นทางการสำหรับการทำงานอย่างเป็นทางการ แต่ในเวลาเดียวกันโดยไม่มีข้อสรุปของข้อตกลงจะต้องทำงานเล็ก ๆ น้อย ๆ เมื่อไหร่?

ฝึกงาน / ฝึกงาน

นี่เป็นกระบวนการเช่นการฝึกอบรม "SGK-Piprovodstroy-5" แสดงความคิดเห็นพนักงานสำหรับคุณลักษณะนี้ไม่ดีที่สุด อย่างไรก็ตามเช่นเดียวกับ บริษัท ส่วนใหญ่ ทำไม?

เรื่องคือบางส่วนของผู้สมัครที่กำลังพูดถึงความจริงที่ว่ากระบวนการเรียนรู้ช่วยให้ทำความคุ้นเคยกับทีมและความรับผิดชอบ นอกจากนี้พนักงานในอนาคตและนายจ้างจะสามารถเข้าใจวิธีการที่พวกเขาพอดีกัน

พร้อมกับเรื่องนี้บางคนเชื่อว่า"SGK-Piprovodstroy-5" ใช้ผู้สมัครเป็นแรงงานฟรี หลังจากที่ทุกคนกำลังศึกษาอยู่คนหนึ่งจะปฏิบัติตามหน้าที่ของพนักงานที่ลงทะเบียนอย่างเป็นทางการ แต่ก็ไม่มีใครจ่ายเงินให้เขาในช่วงฝึกซ้อม

สภาพการทำงาน

รีวิว "SGK-Piprovodstroy-5" มีรูปแบบต่างๆ ข้อร้องเรียนจำนวนมากจากผู้ใต้บังคับบัญชาเกี่ยวกับการจัดระเบียบสภาพการทำงานในนาฬิกา ไม่บ่อย แต่พบความคิดเห็นที่คล้ายกัน

ผู้สมัครมักบ่นว่านายจ้างไม่ได้เสนอเงื่อนไขที่ดีที่สุดสำหรับการทำงาน บางอึดอัดที่ไหนสักแห่งไม่มีอุปกรณ์ที่จำเป็นสำหรับการปฏิบัติหน้าที่ในการทำงานใครบางคนต้องทำงานในสถานที่ที่อุดอู้และคับแคบในกลุ่มใหญ่

ความคิดเห็นเกี่ยวกับ บริษัท сгктрубопроводстрой 5

บางคนอ้างว่า"SGK-Piprovodstroy-5" ให้กับองค์กรของแรงงานเป็นผู้รับผิดชอบ เมื่อดูคุณสามารถหาทุกสิ่งทุกอย่างที่คุณต้องการเพื่อดำเนินการงานโดยเฉพาะสถานที่ค่อนข้างกว้างขวาง

กำหนดการทำงาน

ข้อเสนอแนะของพนักงาน "SGK-Piprovodstroy-5"ตัวอักษรเชิงลบมักจะได้รับสำหรับกำหนดเวลาของการทำงานที่เสนอโดย บริษัท เขาได้รับการร้องเรียนมากมาย โดยเฉพาะการพิจารณาคุณสมบัติอื่น ๆ ของการจ้างงาน

คนเน้นว่าเมื่อทำงานนาฬิกาต้องใช้เวลามากในการปฏิบัติหน้าที่ในการทำงาน และแม้จะมีข้อเท็จจริงที่ว่าสัญญาระบุตารางเวลาที่ชัดเจน การทำงานล่วงเวลาไม่ได้รับค่าตอบแทน แต่อย่างใด ในบางกรณีใช้เวลา 12-14 ชั่วโมงต่อวัน

ประกันสังคม

ความคิดเห็นของ บริษัท "SGK-Truboprovodstroy-5"ระบุว่าแพคเกจทางสังคมใน บริษัท มีให้เต็มรูปแบบ เขาไม่ชอบทุกคน แต่นายจ้างพยายามที่จะปฏิบัติตามพันธกรณีภายใต้กฎหมาย

โรงพยาบาลและวันหยุดใน บริษัท เกิดขึ้น เมื่อแรงงานถูกย้ายไปทางหนึ่งหรือจุดอื่นจะได้รับการชำระเงินที่อยู่อาศัยและอาหารจะไม่ต้องมีการคิดเกี่ยวกับอย่างใดอย่างหนึ่ง ปัญหาเหล่านี้ได้รับการแก้ไขโดยนายจ้าง

ถ้าคุณเชื่อว่าความเห็นบางอย่างแล้วเติมข้อมูลที่อยู่อาศัยต่อไปใน droves แต่ในเวลาเดียวกันเกี่ยวกับที่อยู่อาศัยเดียวกันทั้งหมดในล่วงหน้าเพื่อคิดว่ามันไม่จำเป็น ดังนั้นในเรื่องการค้ำประกันทางสังคมมีความเห็นแตกต่างกันไปของพนักงานของ "SGC-Piprovodstroy-5" บริษัท ให้สภาพการทำงานและบริการทางสังคมทั้งหมด แพคเกจ แต่ไม่ได้เสมอในระดับที่ต้องการให้ผู้ใต้บังคับบัญชา

เงินเดือน

ข้อเสนอแนะของพนักงาน "SGK-Piprovodstroy-5"แผนเชิงลบได้รับสำหรับระดับของเงินเดือนซึ่งจัดทำโดย บริษัท เป็นสิ่งที่นายจ้างคนนี้มีกำไรสูงในการสัมภาษณ์ ในความเป็นจริงทุกอย่างเปลี่ยนไปแตกต่างกัน

ooo การดำเนินงานของ SCC Pipeline 5 ความเห็นของพนักงาน

บางคนบอกว่า "SGK-Piprovodstroy-5" จ่ายได้ดี แต่มีความล่าช้า มีคนกล่าวว่าระดับรายได้ใน บริษัท อยู่ในระดับต่ำ และเพียงไม่กี่เน้นเงินเดือนที่ดี

แทนที่จะสรุป

ตอนนี้เป็นที่ชัดเจนว่า "SGK-Piprovodstroy-5"ความคิดเห็นของพนักงานได้รับ บริษัท นี้มักพบในบัญชีดำของนายจ้าง หลังจากเจ้าหน้าที่บอกว่ามีความเป็นผู้นำที่ไม่เป็นธรรมและไม่ใช่พนักงานที่เป็นมิตรมาก หลายคน "คน" ของพวกเขาลวกเกี่ยวข้องกับการทำงาน

แม้จะมีความคิดเห็นคลุมเครือเช่นนี้,เพื่อเน้นการไม่มีการยืนยันคำนี้หรือคำดังกล่าวอย่างแท้จริง "SGK-Piprovodstroy-5" ได้รับการเรียกร้องมาตรฐานซึ่งเกือบทุกนายจ้างมีรายได้ในรัสเซีย ดังนั้นเราจึงสามารถสมมติได้ว่า บริษัท ที่กำลังศึกษาอยู่นั้นไม่ใช่สถานที่ที่แย่ที่สุดในการทำงาน

  • การประเมินผล:
  • อ่าน THEME